considerato che è consuetudine consolidata inserire il pagamento anticipato della 13.ma mensilità e del TFR che la Legge proibisce... inseriamo una liberatoria con la quale il pagamento della 13.ma e del TFR va solo a vantaggio del lavoratore... e non viceversa.
verifichiamo se la busta paga è stata consegnata, in quale data, ora, minti con "PROVA CONSEGNA" dichiarata da POSTE IITALIANE.
NOTA
la nostra Associazione, nel calcolare le buste paga, consiglia sempre di scrivere tutte le variazioni di orario, diurne e notturne che si verificano nel mese di lavoro, relativo alle competenze.
La badante, di solito, per non perdere il lavoro... sta zitta... ma poi, ZITTA, ZITTA.... alla della fine del rapporto di lavoro, può di diritto, reclamare tutti gli straordinari lavorati e non conteggiati in busta paga quali: prestazioni notturne, diurne etc...
entro 5 anni dalla fine del rapporto
Per cui la busta paga non si pò affidarla al programma standard, o all'intelligenza artificiale: "I.A." il quale compila, emette ed invia via @mail...
es. 100 buste paga in 1' secondo....!
La nostra Associazione per ogni busta paga, compilata e spedita via Posta celere.1 incluso colloqui con la famiglia e badante nell'arco del mese, impiega non meno di
3 ore di lavoro per ogni singola busta paga contro 1'' secondo
degli altri !
ma si devono attentamente compilarle, esaminarle, controllarle, verificarle manualmente, senza fare gli interessi di nessuno...
perchè alla fine sarà sempre il datore di lavoro a risponderne e quest'ultimo tirando in causa chi ha emesso e calcolato la busta paga...
Su questo problema vedi altra pagina del nostro sito Web:
PRESCRIZIONE busta paga
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