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È la novità introdotta dal "Regolamento per la qualità dell'aria" approvato il 19 novembre 2020 a Palazzo Marino. A far data dal 1° gennaio 2025 -                        si legge all’art. 9 del Regolamento della qualità dell’aria approvato dalla giunta del sindaco Sala - il divieto di fumo sarà esteso a tutte le aree pubbliche o ad uso pubblico, ivi incluse le aree stradali, salvo in luoghi isolati dove sia possibile il rispetto della distanza di almeno 10 metri da altre persone.

Giuseppe Sala, si ricorda, era stato fra i sindaci interpellati dalla Fondazione Umberto Veronesi, nel 2016, per la campagna “Città libere dal fumo”. Ai primi cittadini neoeletti era stato proprio chiesto di impegnarsi ad estendere le “aree smoke-free” nelle loro città.

Per mantenere fede agli impegni presi, adesso un nuovo divieto si aggiunge a quello introdotto nel 2021 e che già impedisce di fumare nei seguenti spazi:

Ora, con l’arrivo dell’anno nuovo, il bando al tabacco si estenderà a tutte le aree pubbliche: resta concessa solo la sigaretta “in solitaria” e a distanza di sicurezza, almeno 10 metri. Per i trasgressori sono previste multe che vanno dai 40 ai 240 euro. Dal divieto restano ragionevolmente escluse le sigarette elettroniche: nel regolamento del 2021, infatti, non si parla di sigarette elettroniche, non producendo le stesse combustione e, dunque, non emettendo monossido di carbonio né essendo presente catrame.

La misura del divieto si colloca nell’ambito del processo di esecuzione del Piano Aria Clima. Questo documento era stato approvato con deliberazione del Consiglio comunale n. 4 del 21/02/2022, con l’obiettivo di ridurre della metà le emissioni di CO2 entro il 2050.

Da quando non si può fumare all'aperto 2023?

Stop all'uso di tutti i tipi di sigarette all'aperto in presenza di altre persone.

Roma, 6 marzo 2023 – E' in arrivo una nuova stretta sul fumo da sigaretta, anche quella elettronica e anche all'aperto.

• Eccezioni:Sono ammesse aree fumatori dedicate, purché separate e non aperte ad altri.
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• Responsabilità:

Il datore di lavoro, in questo caso il datore di lavoro della badante, ha la responsabilità di far rispettare il divieto, e la badante stessa è tenuta ad osservarlo. 

• Sanzioni:

Sono previste sanzioni sia per chi fuma in violazione del divieto che per il datore di lavoro che non si adopera per farlo rispettare. 

• Ambito di applicazione:

Questo divieto si applica a tutti i luoghi di lavoro, compresi gli ambienti domestici dove le badanti operano, e non solo agli uffici o locali aperti al pubblico.

In pratica, una badante non può fumare all'interno della casa del datore di lavoro, a meno che non vi

sia un'area appositamente adibita a fumatori, e il datore di lavoro deve garantire che ciò avvenga nel

rispetto della legge. 

Il datore di lavoro ha l'obbligo di far rispettare il divieto di fumo e può adottare provvedimenti disciplinari nei

confronti dei lavoratori che lo violano.

 Inoltre, il datore di lavoro deve valutare i rischi di esposizione al fumo passivo e adottare le misure necessarie per

eliminarli o ridurli, come ad esempio predisporre locali per fumatori che rispettino i requisiti tecnici previsti. 

Sanzioni:

La violazione del divieto di fumo può comportare sanzioni sia per il datore di lavoro che per i lavoratori, come

previsto dal Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro). In particolare, il datore

di lavoro può essere sanzionato se non valuta il rischio di esposizione al fumo passivo, non segnala il divieto di

fumo o consente ai lavoratori di fumare in ambienti non idonei. 

I lavoratori possono essere sanzionati se

trasgrediscono il divieto di fumo negli ambienti in cui è proibito. 

Sigarette elettroniche:

Il Ministero del Lavoro ha chiarito che, sebbene il divieto di fumo riguardi principalmente i prodotti a base di tabacco, è comunque consigliabile che il datore di lavoro valuti i rischi legati all'uso di sigarette elettroniche e, se necessario, adotti misure per eliminarli o ridurli, anche attraverso specifiche politiche aziendali che vietino l'uso di tali dispositivi negli ambienti di lavoro.

In sintesi:

Il datore di lavoro ha il potere di vietare il fumo nei luoghi di lavoro,

non solo per ottemperare alla legge, ma anche per tutelare la salute dei dipendenti, e può adottare provvedimenti disciplinari per chi non rispetta il divieto. È importante che il datore di lavoro valuti anche i rischi legati all'uso di sigarette elettroniche e adotti le misure necessarie. 

T.:  327_3781387