le categorie nel rapporto del lavoro domestico si dividono essenzialmente in  

                                                                                            6 categorie o livelli                                                                                         

C'è grande confusione e incertezza tra i famigliari, sulla categoria che debbono scegliere nella scelta dell'assistente famigliare, in quanto tra le varie qualifiche professionali logicamente esiste un divario di stipendio abbastanza sensibile, poichè le famiglie, come è logico vorrebbe pagare il meno possibile e le assistenti famigliari aspirerebbero ad uno stipendio maggiore, ma il tutto viene regolato in base all'effettivo lavoro che l'assistente famigliare (badante) dovrà svolgere.

 Vediamo insieme le differenze sostanziali tra una categoria e l'altra, ribadendo il concetto che è la mansione del lavoro per il quale è assegnata l'assistente famigliare (badante, domestica, colf . . . etc . . .) e non la qualifica, che alle volte, i famigliari vorrebbero far svolgere all'assistente famigliare scegliendo tra qualifica con stipendio inferiore piuttosto che un'altra qualifica, con stipendio maggiore.

Esempio: se si assume una badante per persona sufficiente categoria di lavoro BS - € 868,24 mentre il lavoro consiste nell'assistere una persona non sufficiente (categoria CS)   si aprirà inevitabilmente un conflitto col datore di lavoro ed un contenzioso, in quanto la "badante" viene pagata con uno stipendio inferiore al dovuto:     € 868,24 anzichè   €984,01 (dal 1° gennaio 2020) e, se il conflitto non sarà sanato, si avrà una  inevitabile cessazione del rapporto di lavoro e se non un contenzioso legale.

Con la "crisi" che stiamo attraversando, è facile trovare badanti o domestiche che "promettono" di venire a lavorare presso la vostra famiglia con un compenso inferiore al MINIMO consentito per Legge ma, la Badante o domestica, sarà sempre in tempo a DENUNCIARE la famiglia, ovvero il datore di lavoro, di essere stata SFRUTTATA e sottopagata, chiedendo retroattivamente la differenza del salario non percepito, con aggravio a carico del datore di lavoro delle spese di avvocato , contributi evasi e la conseguente multa INPS se non addirittura una DENUNCIA PENALE per sfruttamento della manodopera. Infatti qual'ora vi sia una retribuzione inferiore del 13% rispetto al minimo retributivo, scatta il reato di: "SFRUTTAMENTO della MANODOPERA".      

Esempio:

una badante, disperata, disoccupata od altro, promette (a parole e magari per iscritto) di lavorare per Voi a    €800,00 o €900,00 mensili oppure addirittura a €700,00, assistendo un famigliare non autosufficiente (vedi invalidità INPS) livello CS di € 984,01 (COMPENSO MINIMO DAL 01/01/2020) , in questo modo, così retribuita, la badante avrà tutti i diritti di DENUNCIARE, magari a fine rapporto di lavoro, il suo datore di lavoro e chiedere il risarcimento del danno economico subito e, siccome lo stipendio era inferiore del 13% al minimo stabilito per Legge, scatterà per il datore di lavoro, la DENUNCIA PENALE di "sfruttamento della manodopera".

Infatti la differenza tra €800,00 , (importo concordato con la badante, al di fuori del Contratto Minimo imposto dalla Legge) e il minimo di €984,01, per la categoria CS è del 16,54%.

  Infatti: € 984,01 (minimo sindacale dal 1.mo gennaio 2020)  meno 17,13% uguale € 800,00 (importo pagato) uguale REATO PENALE.                 

N.B.: i TRIBUNALI e le Preture ricevono annualmente migliaia e migliaia di denunce per Sfruttamento della manodopera e tutte, in tutte le cause, il datore di lavoro viene sempre condannato a risarcire i danni alla sua badante, domestica o collaboratrice famigliare e a pagare le relative multe, sanzioni e spese legali.                                                                                        vedi la legge LEGGE 29 ottobre 2016, n. 199 n.ro 603 bis 

E' dalla scelta della categoria di lavoro, infatti, che nascono i conflitti, le dispute e controversie "legali"  sulla scelta del livell

B  invece della categoria  C  

                                                                       in caso della domestica

                                                    C   invece della categoria   CS                                                               in caso della  badante  

Vediamo insieme le varie differenze di salario e costi tra le varie categorie:

contatto diretto @mail:              associazionebadanti.assistenza@gmail.com

        Art. 10 Inquadramento dei lavoratori

• Livello B
•  Appartengono a questo livello i collaboratori familiari che, in possesso della necessaria esperienza, svolgono con specifica competenza le proprie mansioni, ancorché a livello esecutivo.
  • Profili
  • Collaboratore generico polifunzionale. Svolge le incombenze relative al normale andamento della vita familiare, compiendo, anche congiuntamente, mansioni di pulizia e riassetto della casa, di addetto alla cucina, di addetto alla lavanderia, di assistente ad animali domestici, nonché altri compiti nell’ambito del livello di appartenenza;
  • Custode di abitazione privata. Svolge mansioni di vigilanza dell’abitazione del datore di lavoro e relative pertinenze, nonché, se fornito di alloggio nella proprietà, di custodia;
  • Addetto alla stireria. Svolge mansioni relative alla stiratura;
  • Cameriere. Svolge servizio di tavola e di camera;
  • Giardiniere. Addetto alla cura delle aree verdi ed ai connessi interventi di manutenzione;
  • Operaio qualificato. Svolge mansioni manuali nell’ambito di interventi, anche complessi, di manutenzione;
  • Autista. Svolge mansioni di conduzione di automezzi adibiti al trasporto di persone ed effetti familiari, effettuando anche la relativa ordinaria manutenzione e pulizia;
  • Addetto al riassetto camere e servizio di prima colazione anche per persone ospiti del datore di lavoro. Svolge le ordinarie mansioni previste per il collaboratore generico polifunzionale, oltreché occuparsi del rifacimento camere e servizio di tavola della prima colazione per gli ospiti del datore di lavoro.
• Livello B super
  • Profili
  • Assistente a persone autosufficienti. Svolge mansioni di assistenza a persone (anziani o bambini) autosufficienti, ivi comprese, se richieste, le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti.
•  

•  
•  
• Livello C 
• Appartengono a questo livello i collaboratori familiari che, in possesso di specifiche conoscenze di base, sia teoriche che tecniche, relative allo svolgimento dei compiti assegnati, operano con totale autonomia e responsabilità.
  • Profilo
  • Cuoco. Svolge mansioni di addetto alla preparazione dei pasti ed ai connessi compiti di cucina, nonché di approvvigionamento delle materie prime.
• Livello C Super
  • Profilo
  • Assistente a persone non autosufficienti (non formato). Svolge mansioni di assistenza a persone non autosufficienti, ivi comprese, se richieste, le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti.
•  

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•  
•  
• Livello D 
• Appartengono a questo livello i collaboratori familiari che, in possesso dei necessari requisiti professionali, ricoprono specifiche posizioni di lavoro caratterizzate da responsabilità, autonomia decisionale e/o coordinamento.
  • Profili
  • Amministratore dei beni di famiglia. Svolge mansioni connesse all’amministrazione del patrimonio familiare;
  • Maggiordomo. Svolge mansioni di gestione e di coordinamento relative a tutte le esigenze connesse ai servizi rivolti alla vita familiare;
  • Governante. Svolge mansioni di coordinamento relative alle attività di cameriere di camera, di stireria, di lavanderia, di guardaroba e simili;
  • Capo cuoco. Svolge mansioni di gestione e di coordinamento relative a tutte le esigenze connesse alla preparazione dei cibi ed, in generale, ai compiti della cucina e della dispensa;
  • Capo giardiniere. Svolge mansioni di gestione e di coordinamento relative a tutte le esigenze connesse alla cura delle aree verdi e relativi interventi di manutenzione;
  • Istitutore. Svolge mansioni di istruzione e/o educazione dei componenti il nucleo familiare.
• Livello D Super
  • Profili
  • Assistente a persone non autosufficienti (formato). Svolge mansioni di assistenza a persone non autosufficienti, ivi comprese, se richieste, le attività connesse alle esigenze del vitto e della pulizia della casa ove vivono gli assistiti;
  • Direttore di casa. Svolge mansioni di gestione e di coordinamento relative a tutte le esigenze connesse all’andamento della casa.

                                                           riassumendo:

  le prestazioni di lavoro  NOTTURNO sono essenzialmente   4

                                                                     Livello:   E - BS - CS - DS

   Il livello E prevede solo la PRESENZA notturna durante la quale la BADANTE DORME di NOTTE

   e NON presta alcuna prestazione notturna, ma solo di PRESENZA/COMPAGNIA notturna per la sicurezza          per la persona anziana in caso di necessità  improvvisa:   S.o.S . . .

                                                                                                                     dalla retribuzione base di    € 668,01

   Il livello BS   e prevede una presenza notturna di "controllo " alla persona  AUTOSUFFICIENTE e scarsa   e            saltuaria prestazione di lavoro ad intermittenza limitata durante la quale la BADANTE DORME di NOTTE.

                                                                                                                             con la retribuzione di  € 998,47

   Il livello CS prevede la PRESTAZIONE notturna a persona NON AUTOSUFFICIENTE                                                                durante l'intera notte, durante la quale la BADANTE NON DORME di NOTTE

                                                                                                                           con la retribuzione di    € 1.131,60

   ed infine il livello DS a cui appartengono le badanti, anzidette operatrici sanitarie in possesso                                  di diploma inquadrate al livello DS spetta di diritto (ma anche non diplomate: contrattazione libera...)

                                                                                                                                la retribuzione di:  € 1.386,71

       -------------------------------------

         Associazione badanti Friuli Veneto     www.associazionebadanti-friuli-veneto.com  

   Tabella Minimi retributivi e contributi anno 2020    lavoratori domestici - colf & badanti  

Impostazioni del calcolo:                        Orario di lavoro:                                                     ore

Livello: CS 54 ore settimana di giorno

        ore 08:00/20:00 con 2 ore pausa/riposo             Lunedi:                                            10,00

Lavoratore convivente                                                Martedi:                                           10,00

La paga per i non conviventi è oraria.                    Mercoledi:                                        10,00

                                                                                            Giovedi:                                           10,00

Paga oraria lorda

(980.01x12mesi):(52sett x54ore)                    €4,21                    Venerdì:                                           10,00

Mansioni relative al livello: Le mansioni sono di assistente a persone non autosufficienti, senza avere tuttavia uno specifico diploma                                                                                 

 Indennità colazione pranzi: 1,96;  Indennità cena: 1,96; indennità alloggio 1,67 –  Potranno essere richieste anche attività connesse alla gestione della casa

     N.B LAVORO EXTRA . il costo orario di €4,20 (contributi INPS esclusi)   per calcolare l’eventuale lavoro extra-orario                                                                                                                                  Esempio1:  lavoro domenicale/festivo Nazionale  =10 ore di domenica x€4,20 = € 42,00  Maggiorazione del 60% = € 67,20 al giorno. (contributi Inps Cassa Colf esclusi)                             Esempio2:  lavoro nella giornata del pomeriggio di riposo = 6 ore (vedi il sabato di 4 ore lavorative con termine alle ore 12:01) X €4,20 lorde orarie x 6 ore = 25,20 +25% = €5,25 ora x6ore = €31,50      al pomeriggio ( contributi esclusi)   NOTTURNO +50%

Art.:16. Contratto Nazionale Colf e Badanti  Lo straordinario è compensato con la retribuzione globale di fatto oraria così maggiorata:
          - del 25%, se prestato dalle ore 6.00 alle ore 22.00;  - del 50%, se prestato dalle ore 22.00 alle ore 6.00; - del 60%, se prestato di domenica                                                                           Art. 17  (Festività nazionali e infrasettimanali)  Sono considerate festive le giornate riconosciute tali dalla legislazione vigente; esse attualmente sono:                                                    Giorni Festivi 2020:   1° Gennaio Capodanno -  6 Gennaio Epifania -  12 aprile Pasqua – 13 aprile Lunedì Pasquetta - 25  aprile Liberazione d’Italia – 1° Maggio Festa del Lavoro - 1° Giugno Lenedì Pentecoste -      2 giugno Festa della Repubblica -  15 Agosto  Ferragosto -   1° Novembre Tutti Santi -  8 Dicembre Immacolata Concezione - 25 Dicembre NATALE -  26 Dicembre Santo Stefano.

 contributo  da associato busta paga completa:  solo € 40,0 mese

1) busta paga incluso  dettaglio date giornaliere con orario lavoro giornaliero effettuato

2) foglio presenze mensili

3) foglio progressivo mese dopo mese costi badante

4) eventuale richiesta, singola mese dopo mese, del pagamento anticipato della 13.ma e del FTR fine rapporto 

Non associato ad associazione € 20,00 busta paga singola + €15,00 ogni singolo elaborato + I:VA: 22%

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