compensi e retribuzioni minime colf e badanti anno 2025 contratto C.C.N.L.
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https://www.associazionebadanti-friuli-veneto.it/contratto-lavoro-colf-badanti-2025-c-c-n-l/
nella seduta del 29 gennaio 2025 il Ministero del Lavoro con i Sindacati hanno fissato
i compensi minimi per il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro
RIASSUMENDO
- il compenso minimo per una badante convivente con vitto e alloggio parte da €1.137,84 mese pari a €4,86 ora lorde
- per il lavoro di 54 ore a settimana.
- le trattenute INPS alla badante sono di €0,31 ora x 234 ore mese
- +Cassa Colf €0,02 -
- TOTALE: €0,33 ora x 234 ore mese
Il costo orario/compenso della badante è di €4,86 ora
calcolato con la seguente formula:
(54 ore settimana x 52 settimane all'anno) = 2.808 ore di lavoro
costo lordo mensile € 1.137,84 per 12 mesi = €13.654,32
costo anno € 13.654,32 diviso : 2.808 ore = €4,86 ora
(ESCLUSE: trattenute INPS, €0,30 ora Cassa Colf €0,02 ora, (trattenute in busta paga) e TASSE: IRPEF 23% addizionali Regionali circa 2 % (da pagare con la dichiarazione REDDITI: 730)
il VITTO:
pranzo + cena sono valutati a €2,31 +€2,31 al giorno e devono venir corrisposti in natura oppure pagati alla badante, la quale provvederà da sola al suo mantenimento.
orario di LAVORO
la durata di un giorno è di 24 ore
il lavoro giornaliero è di ore 10
il riposo di notte è di ore 11 (ininterrotto)
il riposo pomeridiano è di ore 2
l'ultima ora serve per intermezzo tra ore le di lavoro e riposi: 10 + 11 + 2 = 23 ore + 1 di intermezzo tra gli orari
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Art. 14 Orario di lavoro
- La durata normale dell’orario di lavoro è quella concordata fra le parti e comunque, fatto salvo quanto previsto
al comma 2, con un massimo di:
- 10 ore giornaliere, non consecutive, per un totale di 54 ore settimanali, per i lavoratori conviventi;..
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NOTA: durante il riposo notturno, la badante non è pagata per prestare alcuna assistenza, poichè, appunto, viene pagata per il lavoro "diurno" di 10 ore al giorno. (il contratto in questo caso è di lavoro DIURNO)
In caso di prestazioni extra lavoro la badante avrà il diritto di chiedere l'integrazione per compenso del lavoro straordinario e notturo, che è fissato il: 50% (dalle 22.00 alle 06:00)
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Art. 15 Lavoro straordinario
- Al lavoratore può essere richiesta una prestazione lavorativa oltre l’orario stabilito, sia di giorno che di notte, salvo suo giustificato motivo di impedimento. In nessun caso il lavoro straordinario dovrà pregiudicare il diritto al riposo giornaliero.
- È considerato lavoro straordinario quello che eccede la durata giornaliera o settimanale massima fissata all’art. 14, comma 1, salvo che il prolungamento sia stato preventivamente concordato per il recupero di ore non lavorate.
- Lo straordinario è compensato con la retribuzione globale di fatto oraria così maggiorata:
- del 25%, se prestato dalle ore 6.00 alle ore 22.00;
- del 50%, se prestato dalle ore 22.00 alle ore 6.00;
- del 60%, se prestato di domenica o in una delle festività indicate nell’art. 16.
- Le ore di lavoro prestate dai lavoratori non conviventi, eccedenti le ore 40 e fino alle ore 44 settimanali, purché eseguite nella fascia oraria compresa tra le ore 6.00 e le ore 22.00, sono compensate con la retribuzione globale di fatto oraria maggiorate del 10%. ..................................................................................................................................................................................................................
le trattenute: contributi INPS per la badante sono di circa € 72,54 al mese (234 ore x € 0,31 ora)
le trattenute: contributi per la Casssa Colf sono di circa € 4,68 al mese (234 ore x € 0,02 ora)
il contributi per il datore di lavoro ammontano a circa €212,94 al mese (234 ore x € 0,91 ora)
i contributi per il datore dilavoro: Cassa Colf sono di € 9,36 al mese (234 ore x € 0,04 ora)
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per un totale di €299,52 al mese
con i quali l'INPS erogherà: assistenza medica, farmaci pagati, visite mediche, disoccupazione in caso di perdita del lavoro, pensione etc...
il RIPOSO
il riposo del pomeriggio libero della badante inizia dal sabato ore: 12:00,001' millisecondo
(il pomeriggio inizia alle ore 12:01 e finisce alle ore 08:00 del giono succesivo)
il riposo delle 24 ore inizia aalla domenica ore 08:00 e termina alle ore 08:00 del lunedì sucessivo.
NOTA: La badante nei giorni dedicati al riposo può riposare a casa oppure fuori casa, compresa la notte.
E' decisione personale della badante, e non del datore di lavoro, la decisione di riposare a casa oppoure fuori casa.
Idem se riposare a casa oppure fuori casa la notte.
In linea di principio, la badante, può riposare a casa oppure fuori casa,
dal sabato pomeriggio dalle ore 12:01' e rientrare il lunedì ore 08:00, per prestare il servizio
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Art. 14 Orario di lavoro
- Il lavoratore convivente ha diritto ad un riposo di almeno 11 ore consecutive nell’arco della stessa giornata e, qualora il suo orario giornaliero non sia interamente collocato tra le ore 6.00 e le ore 14.00 oppure tra le ore 14.00 e le ore 22.00, ad un riposo intermedio non retribuito, normalmente nelle ore pomeridiane, non inferiore alle 2 ore giornaliere di effettivo riposo. Durante tale riposo il lavoratore potrà uscire dall’abitazione del datore di lavoro, fatta salva in ogni caso la destinazione di tale intervallo all’effettivo recupero delle energie psicofisiche. È consentito il recupero consensuale e a regime normale di eventuali ore non lavorate, in ragione di non più di 2 ore giornaliere. .......................................................................................................................................................................
Lo stipendio, compenso alla badante è di + €1.137,86 al mese
i contributi INPS + Cassa Colf
detratti dallo stipendio sono di - €77,55 meno
lo stipendio +RATEO mensile della 13.ma
mensilità di dicembre è di + €109,12
lo stipendio + il RATEO mensile del TFR
(fine rapporto lavoro) è di + €105,08
lo stipendio incluse le FERIE di 26
giorni anno sono di + €109,12
COMPLESSIVAMENTE
il compenso della badante incluse 13.ma +TFR +FERIE è di: €1.383,63 al mese
compenso annuo: € 1.383,63 x 12 mesi anno
totale anno = € 16.603,56
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NOTA: il datore di lavoro, non essendo un "sostituto d'imposta" ovvero non è una impresa con partita I.V.A.
Dalle somme pagate alla badante, non ha effettuato nessuna trattenuta IRPEP,
che per l'anno 2025 è fissata al 23%
(dedotta la quota esente di € 8.500) e addizionale regionale.
per cui dalla somma annua di € 16.603,56 meno la quota esente di € 8.500,00,
la badante dovrà pagare TASSE: IRPEF + addizionali,
il che detto a spanne circa €1.000/2.000 !
Dipende anche dalle deduzioni di Legge: farmici, cure mediche, figli, affitto, libri, scuola, visite oculistiche, occhiali eccetera....
Sarà lobbligata a badante a dichiarare il compenso ricevuto tramite il CUD rilasciato dal datore di lavoro ead effetture la "dichiarazione redditi" col 730, tramite i CAF o PATRONATI o altri professionisti disposti sul territorio nazionale.
A tal riguardo vedi altra nostra pagina del sito web:
tasse badante 730 click col mouse
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COSTO TOTALE DELLA BADANTE CONVIVENTE ALLA FAMIGLIA
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